Ustawa stażowa – rewolucja w okresach wliczanych do uprawnień pracowniczych od 2026r.
29 stycznia 2026 roku; godz. 09:00-14:00 (6 godzin lekcyjnych)
Wykładowca: ALDONA WIEJAK-GŁUSZKO - prawnik, specjalista ds. prawa pracy z kilkunastoletnim doświadczeniem. Ukończyła aplikację sądową. Doświadczenie zawodowe nabyła pracując jako specjalista w Państwowej Inspekcji Pracy – Okręgowym Inspektoracie Pracy w Szczecinie w latach 2008-2019, gdzie udzielała porad prawnych, przygotowywała analizę i opinie prawne z zakresu prawa pracy, zajmowała się współpracą z jednostkami administracji państwowej i partnerami społecznymi (związki zawodowe). Współpracowała z lokalnymi mediami oraz brała czynny udział akcjach promocyjno-prewencyjnych organizowanych przez PIP. Obecnie prowadzi szkolenia z zakresu prawa pracy dla pracodawców, pracowników oraz związków zawodowych.
Odpłatność:
350 zł. - od osoby
330 zł. - członkowie O/O w Kielcach będący płatnikiem za szkolenie
Warunkiem korzystania ze zniżek dla członków są na bieżąco opłacone składki.
Warunkiem uczestnictwa w szkoleniu jest dokonanie wpłaty na nasze konto zgodnie z ogólnymi warunkami świadczenia usług szkoleniowych Niepublicznej Placówki Kształcenia Ustawicznego.
PROGRAM:
1.Nowelizacja kodeksu pracy – ustawa stażowa– zmiany w okresach wliczanych do uprawnień pracowniczych od 2026 r.
1.1 Ogólny i zakładowy staż pracy, wyjaśnienie pojęć.
2. Katalog nowych okresów aktywności zawodowej wliczanych do stażu pracy. Stan prawny obecny i po nowelizacji.
3.warunki wliczenia do stażu pracy okresów aktywności zawodowej takich jak:
3.1. jednoosobowej działalności gospodarczej
3.2. umowy zlecenia / umowy o świadczenie usług / umowy agencyjnej
3.3. pozostawania członkiem rolniczej spółdzielni produkcyjnej i spółdzielni kółek rolniczych
3.4. wykonywania innej niż zatrudnienie pracy zarobkowej przebytego za granicą
3.5. osoba współpracująca
- Jak liczyć staż pracy po uzupełnieniu dokumentów dotyczących stażu pracy?
4.1 Zasady wydawania zaświadczeń z ZUS
- kto może złożyć wniosek?
- procedura uzyskania zaświadczenia
- termin wydania zaświadczenia
- Zasady przechowywania zaświadczenie (części A czy B akt osobowych)?
4.2. Zasady dokumentowania okresów zatrudnienia w szczególnych przypadkach:
- student do 26 r.ż wykonujący pracę na podstawie umowy zlecenia,
-ulga na start,
– sprawowanie osobistej opieki nad dzieckiem.
4.3. Szczególny przypadek udokumentowania pracy za granicą. Czy praca wykonywana za granicą na podstawie umowy o pracę będzie wliczana do stażu pracy w Polsce?
Czy pracodawca w Polsce może odmówić uwzględnienia zagranicznego świadectwa pracy?
Czy okresy pracy zarobkowej wykonywanej za granicą w formach innych niż umowa o pracę będą zaliczane do stażu pracy w Polsce?
- Nowe przepisy ustawy stażowej a uprawnienia pracownicze.
5.1. katalog uprawnień, które zależą od stażu pracy: wymiar urlopu wypoczynkowego, dodatek za wysługę lat, nagroda jubileuszowa, dodatkowe roczne wynagrodzenie, dodatkowy urlop wypoczynkowy dla pracownika niepełnosprawnego po przepracowaniu roku, prawo do emerytury oraz świadczenia przedemerytalnego
- Zakładowy staż pracy i związane z nim uprawnienia:
6.1. okres wypowiedzenia,
- zasady liczenia okresu wypowiedzenia,
- jak zapisać informacje o okresie wypowiedzenia w informacji z art. 29 par. 3 Kp.,
6.2. nagroda jubileuszowa na podstawie przepisów wewnątrzzakładowych, stanowisko MPiPS,
- 3. Inne uprawnienia: odprawa pośmiertna, odprawa z tytułu rozwiązania umowy z przyczyn dotyczących pracodawcy, dodatek stażowy regulowany na podstawie przepisów wewnątrzzakładowych.
7. Przepisy przejściowe ustalania i dokumentowania stażu pracy:
7.1. Termin wejścia w życie ustawy dla poszczególnych podmiotów,
7.2. Warunki wliczenia okresów zatrudnienia sprzed wejścia wżycie ustawy,
7.3.Przeliczenie uprawnień – czy trzeba będzie przeliczać uprawnienia pracownikowi wstecz?.
Wymagania techniczne:
- laptop/komputer z głośnikiem i mikrofonem/smartfon,
- stabilny dostęp do Internetu.
- przeglądarka internetowa (preferowana Google Chrome),
Warunkiem uczestnictwa w szkoleniu jest nadesłanie karty zgłoszenia poprzez formularz online na stronie internetowej oraz dokonanie wpłaty na nasze konto ING Bank Śląski 09 1050 1416 1000 0090 3040 1757 do dnia poprzedzającego szkolenie. Jeżeli do dnia poprzedzającego szkolenie należność ureguluje zbyt mała ilość osób to szkolenie zostanie odwołane (informacja zostanie wysłana drogą mailową).
Rezygnacja ze szkolenia musi nastąpić bezwzględnie w formie pisemnej (za pośrednictwem poczty mailowej) zgodnie z ogólnymi warunkami świadczenia usług szkoleniowych Oddziału Okręgowego w Kielcach (kliknij tutaj). Rezygnacja w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów szkolenia przez zgłaszającego w wysokości 100%. Nieuczestniczenie w szkoleniu nie skutkuje zwrotem wpłaconej należności.
Karta zgłoszenia jest prawnie wiążącą umową zawartą pomiędzy organizatorem szkolenia a zgłaszającym.
Uczestnictwo w szkoleniu potwierdzone jest imiennym zaświadczeniem.
Realizacja kursu uzależniona jest od ilości osób zainteresowanych powyższą tematyką.