Nowelizacja ustawy o PIP 2026: więcej uprawnień, szybsze sankcje. Zmiany w prawie pracy 2026 - jak przygotować się do ewentualnych kontroli

Zakres tematyczny:

1) Nowelizacja ustawy o PIP 2026: więcej uprawnień, szybsze sankcje

• Kiedy PIP może „przekwalifikować” cywilnoprawną na etat (symptomy etatu, dowody, linia orzecznicza).
• Jak ułożyć współpracę B2B/zlecenie, by zminimalizować ryzyko: klauzule must-have, zakazane praktyki, audyt zadań.
• Procedura na kontrolę: dokumenty „na wierzchu”, kto rozmawia, czego nie mówimy.

2) Jawność wynagrodzeń: wdrożenie bez chaosu.

• Zakres ujawniania informacji płacowych (ogłoszenia, widełki, informacja wewnętrzna).
• System stanowisk i widełek
• Obowiązek raportowania
• Sankcje

3) Minimalne wynagrodzenie 2026 

• Nowelizacja ustawy – na czym polega.
• Wpływ na dodatki (nocny, nadgodzinowy) i świadczenia.
• Harmonogram wdrażania zmian z ustawy.

4) Staż pracy „po nowemu”

• Zaliczalność zleceń/B2B do stażu – praktyka dokumentowania i weryfikacji.
• Konsekwencje dla urlopu, odpraw, uprawnień stażowych.

5) Dokumentacja pracownicza 2026

• Wnioski, zgody, tryb papier/elektronika; czego żądać, czego nie wolno.
• Jak poprawnie aktualizować informacje o warunkach zatrudnienia (art. 29 KP – praktyka).

6) Urlopy: nowe pomysły i stare grzechy

• Propozycje zmian wymiaru i praktyka udzielania – jak planować, by nie złamać prawa.
• Zaległy urlop po 30.09 – bezpieczne procedury i komunikaty do pracowników.

7) Ochrona pracowników i BHP

• Mobbing, dyskryminacja – minimalny skuteczny plan i procedury (procedury, szkolenia, dowody).
• Palenie tytoniu, wysoka temperatura – obowiązki pracodawcy z punktu widzenia BHP.
• Badania profilaktyczne: co i jak uległo zmianie w 2025 r.
  • Badania lekarskie – zmiany.
    
  • Praca na L4 a kontrole ZUS – co nowego.
    
  • Dodatkowy urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków i dzieci hospitalizowanych
    

Wykładowca: Wojciech Mazur - absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Śląskiego (kierunek prawo) oraz Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach (kierunek zarządzanie BHP).Praktykę zawodową rozpoczynał jako ,asystent sędziego w Wydziale Cywilnym Sądu Rejonowego w Tychach. Następnie wyspecjalizował się w prawie pracy oraz BHP jako Inspektor Pracy Państwowej Inspekcji Pracy w Oddziale PIP w Bielsku Białej. W okresie zatrudnienia w PIP zajmował się czasem pracy kierowców. Posiada kilkuletnie doświadczenie w zakresie kontroli związanej z prawną ochroną pracy, w szczególności zagadnień związanych z czasem pracy kierowców oraz zbiorowym prawem pracy. Bezpośredni udział w kontrolach pozwolił mu zdobyć szeroką wiedzę w zakresie stosowania prawa pracy. Jako ekspert prawa pracy współpracuje z podmiotami świadczącymi usługi dla sektora transportu samochodowego zajmując się tworzeniem regulaminów oraz dokumentacji pracowniczej dla klientów, audytami dokumentacji pracowniczej, pomocą merytoryczną z zakresu prawa, reprezentacją klientów podczas kontroli PIP, sporządzaniem od wołań od decyzji i środków prawnych wydawanych po kontroli. Prowadzi szkolenia z zakresu czasu pracy i wynagradzania kierowców w przedsiębiorstwach transportowych; BHP; prawa pracy; obowiązków i praw w czasie kontroli Państwowej Inspekcji Pracy; zatrudniania cudzoziemców.

Metody pracy:

Proces kształcenia na szkoleniu oparty jest o:

• zajęcia wykładowo-seminaryjne z ćwiczeniami praktycznymi (studia przypadków i ich analiza),
• stosowanie nowatorskich metod i technik nauczania, skoncentrowanych na kształtowaniu praktycznych umiejętności rozwiązywania problemów,
•  naukę własną słuchacza.

Efekty kształcenia:

Wiedza: Pozyskanie i doskonalenie  wiedzy w zakresie objętym programem  kursu

Umiejętności: Kształtowanie umiejętności czytania tekstu prawnego ze zrozumieniem

Kompetencje społeczne: Wykonywanie pracy zgodnie z zasadami etyki zawodowej

Warunki zaliczenia szkolenia:

Formą zaliczenia szkolenia jest uczestniczenie w zajęciach. Po zaliczeniu szkolenia słuchacz otrzymuje zaświadczenie o ukończeniu szkolenia na podstawie paragraf 23 ust. 3 Rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 6 października 2023 roku w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. poz.2175 z późn. zmianami).

Wymagania sprzętowe:

Do wzięcia udziału w szkoleniu niezbędny jest komputer stacjonarny, laptop, tablet lub telefon komórkowy z obsługą dźwięku i dostępem do Internetu (przeglądarka Google Chrome lub Firefox).