Lista płac – trudne przypadki w praktyce
- 26 października 2026 r. od godz. 09:00 do 15:30 (8 godz. lekcyjnych)
- Szkolenie prowadzone jest w formule on-line. Każdy uczestnik dzień wcześniej otrzyma link z dostępem do platformy.
Cel szkolenia:
Celem szkolenia jest praktyczne przeanalizowanie trudnych i nietypowych przypadków występujących na listach płac. Uczestnicy przećwiczą rozliczenia podatkowe i składkowe, wynagrodzenie za część miesiąca, kilka nieobecności w jednym miesiącu, nadgodziny, urlopy, świadczenia chorobowe, benefity oraz korekty po wypłacie wynagrodzenia.
Adresaci:
Szkolenie jest skierowane do:
- specjalistów ds. kadr i płac odpowiedzialnych za naliczanie i kontrolę wynagrodzeń,
- pracowników biur rachunkowych i centrów usług wspólnych obsługujących listy płac,
- księgowych oraz pracowników działów finansowo-księgowych współpracujących z działami płac,
- osób posiadających podstawową wiedzę płacową, które chcą przećwiczyć nietypowe przypadki,
- praktyków chcących ograniczyć ryzyko błędów w naliczeniach, korektach i dokumentacji.
Wykładowca:
Beata Tomaszewska - doświadczony praktyk z wieloletnim stażem pracy w dziale kadr i płac, zajmujący się na co dzień zagadnieniami związanymi z naliczaniem wynagrodzeń, prawem pracy oraz z prawem ubezpieczeń społecznych. Absolwentka Wyższej Szkoły Finansów i Zarządzania w Warszawie na kierunku „Zarządzanie Zasobami Ludzkimi”.
Beata Tomaszewska w sposób przystępny i zrozumiały potrafi przekazać bogatą wiedzę, jednocześnie wykorzystując w czasie zajęć umiejętność powiązania wiedzy teoretycznej z praktyką zawodową. Połączenie wiedzy technicznej, umiejętności zarządzania i szerokiej praktyki zawodowej pozwala jej na efektywne przekazywanie trudnych zagadnień związanych z naliczaniem wynagrodzeń.
Odpłatność:
420 zł. - od osoby
400 zł. - członkowie O/O w Kielcach będący płatnikiem za szkolenie
Warunkiem korzystania ze zniżek dla członków są na bieżąco opłacone składki.
Warunkiem uczestnictwa w szkoleniu jest dokonanie wpłaty na nasze konto zgodnie z ogólnymi warunkami świadczenia usług szkoleniowych Niepublicznej Placówki Kształcenia Ustawicznego.
Program:
- Lista płac w nietypowym miesiącu - obszary ryzyka
- weryfikacja listy płac przed wypłatą;
- kilka list płac i kilka terminów wypłaty w jednym miesiącu;
- wypłata po ustaniu zatrudnienia lub tytułu do ubezpieczeń;
- zmiana etatu, wynagrodzenia albo warunków zatrudnienia w trakcie miesiąca;
- zbieg nieobecności, nadgodzin, benefitów oraz przekroczeń limitów.
- Podatek dochodowy w trudnych przypadkach
- podział kwoty zmniejszającej podatek: 1/12, 1/24 i 1/36;
- kilka oświadczeń i wniosków pracownika oraz ryzyko podwójnego zastosowania preferencji;
- koszty uzyskania przychodu w nietypowych przypadkach;
- ulgi podatkowe na liście płac;
- przekroczenie progu podatkowego w trakcie miesiąca;
- naliczanie podatku przy kilku wypłatach w miesiącu.
- Składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne
- roczny limit podstawy składek emerytalnej i rentowej;
- przekroczenie limitu w trakcie miesiąca i podział podstawy;
- zwrot nadpłaconych składek oraz wpływ korekty na podatek i składkę zdrowotną;
- ograniczenie składki zdrowotnej do wysokości podatku;
- zakwalifikowanie zwolnienia lekarskiego jako wypadkowego;
- wypłata świadczeń po ustaniu tytułu do ubezpieczeń.
- Wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca
- choroba obejmująca wyłącznie dni robocze albo również dni wolne;
- 30 dni choroby i jeden dzień pracy w miesiącu 31-dniowym;
- przepracowanie wszystkich dni roboczych przy zwolnieniu obejmującym dni wolne;
- choroba w okresie wyczekiwania na prawo do świadczenia;
- urlop bezpłatny, urlop opiekuńczy i inne absencje;
- kilka nieobecności w jednym miesiącu oraz kolejność obliczeń;
- nawiązanie lub rozwiązanie stosunku pracy w trakcie miesiąca.
- Nadgodziny, dodatki i minimalne wynagrodzenie
- wynagrodzenie i dodatki za nadgodziny dobowe oraz średniotygodniowe;
- dodatek za pracę w porze nocnej;
- rekompensata pracy w dniu wolnym;
- wpływ absencji i zmiany wynagrodzenia na naliczenie dodatków;
- kontrola minimalnego wynagrodzenia i minimalnej stawki godzinowej przy niepełnym miesiącu.
- Urlop wypoczynkowy, ekwiwalent i inne płatne nieobecności
- składniki stałe i zmienne w podstawie wynagrodzenia urlopowego;
- premia a nagroda oraz wpływ zapisów regulaminu;
- zmiana lub zaprzestanie wypłaty składnika;
- składniki miesięczne i za okresy dłuższe niż miesiąc w podstawie ekwiwalentu;
- dopełnianie podstawy ekwiwalentu;
- ekwiwalent przy niepełnym etacie;
- urlop okolicznościowy, szkoleniowy, opieka nad dzieckiem i siła wyższa.
- Wynagrodzenie chorobowe i zasiłki
- okres przyjmowany do podstawy wymiaru;
- składniki stałe, zmienne, miesięczne, kwartalne i roczne;
- dopełnianie składników oraz składniki przyjmowane w kwocie faktycznej;
- minimalna podstawa wymiaru;
- kontynuacja i ponowne ustalanie podstawy;
- okres zasiłkowy i zasiłek po ustaniu ubezpieczenia;
- wpływ zapisów regulaminu na składniki wypłacane za okres choroby.
- Świadczenia pozapłacowe i benefity
- świadczenia w naturze a składki i podatek;
- świadczenia finansowane z ZFŚS oraz ze środków obrotowych;
- samochód służbowy wykorzystywany prywatnie;
- samochód prywatny wykorzystywany do celów służbowych;
- posiłki, zapomogi, świadczenia BHP oraz ryczałt lub ekwiwalent za pracę zdalną.
- Korekty list płac i rozliczeń
- zwolnienie lekarskie otrzymane po sporządzeniu albo po wypłacie listy płac;
- krótkie i długie zwolnienie oraz absencja na przełomie miesięcy;
- nadpłata i niedopłata wynagrodzenia;
- korekta podstawy składek, zaliczki podatkowej i dokumentacji;
- zasady rozliczania nadpłaty z pracownikiem;
- korekty po rozwiązaniu umowy o pracę i po zakończeniu roku podatkowego.
- Warsztat: kompleksowe przypadki na liście płac
- lista płac z kilkoma nieobecnościami i zmianą wynagrodzenia;
- przekroczenie progu podatkowego i rocznego limitu składek;
- pracownik z benefitami, składnikami zmiennymi i nadgodzinami;
- wynagrodzenie urlopowe i chorobowe w jednym miesiącu;
- zwolnienie lekarskie otrzymane po terminie wypłaty;
Warunki zaliczenia szkolenia:
Formą zaliczenia kursu jest uczestniczenie w zajęciach szkoleniowych. Po zaliczeniu kursu słuchacz otrzymuje zaświadczenie o ukończeniu kursu na podstawie § 23 ust. 4 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 6 października 2023 roku w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. poz. 2175).
Wymagania techniczne:
- laptop/komputer z głośnikiem i mikrofonem/smartfon,
- stabilny dostęp do Internetu.
- przeglądarka internetowa (preferowana Google Chrome)
Informacje dodatkowe:
Warunkiem uczestnictwa w szkoleniu jest nadesłanie karty zgłoszenia poprzez formularz online na stronie internetowej oraz dokonanie wpłaty na nasze konto ING Bank Śląski 09 1050 1416 1000 0090 3040 1757 do dnia poprzedzającego szkolenie. Jeżeli do dnia poprzedzającego szkolenie należność ureguluje zbyt mała ilość osób to szkolenie zostanie odwołane (informacja zostanie wysłana drogą mailową).
Rezygnacja ze szkolenia musi nastąpić bezwzględnie w formie pisemnej (za pośrednictwem poczty mailowej) zgodnie z ogólnymi warunkami świadczenia usług szkoleniowych Oddziału Okręgowego w Kielcach (kliknij tutaj). Rezygnacja w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów szkolenia przez zgłaszającego w wysokości 100%. Nieuczestniczenie w szkoleniu nie skutkuje zwrotem wpłaconej należności.
Karta zgłoszenia jest prawnie wiążącą umową zawartą pomiędzy organizatorem szkolenia a zgłaszającym.
Uczestnictwo w szkoleniu potwierdzone jest imiennym zaświadczeniem.
Realizacja kursu uzależniona jest od ilości osób zainteresowanych powyższą tematyką.
