02 czerwca 2023 r. od godz. 09.00 do 15.30
- Szkolenie prowadzone jest w formule on-line, (tzw. webinar). Każdy uczestnik dzień wcześniej otrzyma link z dostępem do platformy.
WYKŁADOWCA
Beata Tomaszewska – wykładowca, doświadczony specjalista z zakresu naliczania wynagrodzeń oraz prowadzenia spraw karowych. Doświadczenie zawodowe zdobywała pracując w dużej medialnej spółce na stanowiskach niższego i wyższego szczebla kierowniczego: w dziale płac, dziale kadr i płac oraz Biurze Finansów i Kadr, oraz w wielu mniejszych firmach sektora prywatnego w zakresie kadrowym i płacowym. Zajmowała się na co dzień zagadnieniami związanymi z naliczaniem wynagrodzeń, prawem pracy, prawem ubezpieczeń społecznych, obsługą związków zawodowych, Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych, prowadzeniem procesów rekrutacyjnych, komunikacją, zarządzaniem zespołem, organizowaniem pracy dużego zespołu, prowadzeniem szkoleń dla kadru kierowniczej. Ponadto czynnie uczestniczyła we wdrożeniu systemu komputerowego klasy ERP, oraz nadzorowała funkcjonowania systemów komputerowych wspomagających pracę w działach kadrowo płacowych. Dzięki zdobytemu doświadczeniu potrafi w przystępny sposób przekazać bogatą wiedzę, jednocześnie wykorzystując w czasie zajęć umiejętność powiązania wiedzy teoretycznej z praktyką zawodową, udzielić wsparcia doradczego i trenerskiego. Absolwentka Politechniki Radomskiej o specjalności nauczyciel informatyki oraz Wyższej Szkoły Finansów i Zarządzania w Warszawie na kierunku „Zarządzanie Zasobami Ludzkimi”, wykładowca Stowarzyszenia Księgowych w Polsce.
CEL SZKOLENIA
pokazanie praktycznych rozliczeń wynagrodzeń chorobowych i zasiłków Omawiane będą zasady prawidłowego rozliczania wynagrodzeń pracowników zarówno za przepracowaną część miesiąca jak i za czas niewykonywania pracy. Przedstawimy zasady ustalani okresu zasiłkowego, ustalanie świadczeń chorobowych na przełomie roku kalendarzowego. Wytłumaczymy zasady ustalania podstawy zasiłkowej.
Odpłatność:
· 440 zł. - od osoby
410 zł. - członkowie SKwP O/O w Kielcach za szkolenie on-line
Warunkiem uczestnictwa w szkoleniu jest nadesłanie zgłoszenia oraz dokonanie wpłaty na nasze konto do dnia 01 czerwca 2023r.
Warunkiem korzystania ze zniżek w opłacie za kurs jest co najmniej roczne członkostwo w Stowarzyszeniu Księgowych w Polsce i terminowe opłacanie składek.
PROGRAM
1. Wdrożenie Dyrektywy UE, jej wpływ na uprawnienia rodzicielskie
a. zmiana postaci wniosku o udzielanie części urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego,
b. wydłużenie okresu urlopu rodzicielskiego, z brakiem możliwości przeniesienia prawa na współmałżonka.
c. zmiany w zasadach wykorzystywania urlopu rodzicielskiego,
d. zmiana wysokości zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego
e. zmiana w przepisach o wnioskowanie i korzystanie urlopu łączonego z pracą,
f. skrócony okres na skorzystanie z urlopu ojcowskiego,
g. nowy wymiar urlopu rodzicielskiego dzieci adopcyjnych,
2. Terminy wypłat zasiłków chorobowych.
3. Kto jest płatnikiem zasiłków chorobowych zasady ustalania:
4. Rodzaje i wysokość przysługujących świadczeń:
a. wynagrodzenie chorobowe i zasiłek chorobowy,
b. zasiłek opiekuńczy,
c. zasiłek macierzyński za okres urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego i ojcowskiego),
d. świadczenie rehabilitacyjne,
5. Okres wyczekiwania na prawo do świadczeń z ubezpieczenia chorobowego.
6. Zasady obliczania wynagrodzenia za przepracowaną część miesiąca w różnych przypadkach (np.: zwolnienia lekarskie przypadające tylko na dni robocze, choroba przez 30 dni i jeden dzień wykowywana pracy)
7. Zasady ustalania podstawy wymiaru świadczeń – wybrane zagadnienia:
a. Okres, z którego ustalana jest podstawa wymiaru:
podstawowy okres do ustalenia podstawy wymiaru,
niezdolność do pracy po długiej absencji spowodowanej np.: urlopem bezpłatnym lub wychowawczym;
zatrudnienie w trakcie miesiąca,
choroba w pierwszym miesiącu ubezpieczenia,
choroba w drugim miesiącu ubezpieczenia,
nieobecnościach pracownika w miesiącach w okresie ustalenia podstawy wymiaru zasiłków,
zmiana wymiaru etatu,
b. Zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłków oraz wynagrodzenia chorobowego:
składniki wynagrodzenia uwzględniane i nieuwzględniane w podstawie wymiaru,
zapisy stosowane w przepisach o wynagrodzeniu, które dają możliwość wliczenia składników do podstawy zasiłków lub to uniemożliwiają,
sposób postępowania przy braku jednoznacznych zapisów w przepisach wewnątrzzakładowych,
wyłączanie wynagrodzenia z obliczenia podstawy wymiaru,
zasady uzupełniania składników wynagrodzenia w zależności od ich rodzaju – stałe czy zmienne,
składniki uwzględniane w podstawie wymiaru w wysokości faktycznie wypłaconej,
brak jednoznacznego zapisu o proporcjonalnym pomniejszeniu, a prawo do uzupełnienia składnika wynagrodzenia,
sposób uwzględniania w podstawie wymiaru składników miesięcznych, kwartalnych i rocznych,
zasady przyjmowania do podstawy wymiaru zasiłków,
zasady uzupełniania tych składników,
sposób uwzględniania składników przysługujących do określonego terminu,
zaprzestanie wypłaty składnika wynagrodzenia,
minimalna podstawa zasiłkowa w 2023 r przy dwukrotnej zmianie wynagrodzenia minimalnego,
c. Ponowne ustalanie podstawy wymiaru,
8. Zasady liczenia okresu zasiłkowego.
9. Świadczenia chorobowe – wynagrodzenie za czas choroby, zasiłek chorobowy i świadczenie rehabilitacyjne:
a. przypadki, w których świadczenia chorobowe nie przysługują,
b. wynagrodzenie chorobowe / zasiłek chorobowy- przełom roku,
c. zasady ubiegania się i przyznawania świadczenia rehabilitacyjnego (okres przez który świadczenie przysługuje, wysokość świadczenia, podstawa wymiaru świadczenia, zasady jego waloryzacji),
10. Zasiłek opiekuńczy:
a. uprawnienia do zasiłku,
b. okres wypłaty,
c. limity dni zasiłku opiekuńczego,
d. krąg osób uprawnionych do zasiłku opiekuńczego,
e. dokumentowanie prawa do zasiłku opiekuńczego.
11. Uprawnienia rodzicielskie zasady wnioskowania, korzystania, okres wypłaty oraz przypadki szczególne miedzy innymi:
a. Urlop macierzyński,
zasiłek macierzyński za okres, gdy dziecko lub matka są w szpitalu,
b. Urlop rodzicielski,
wydłużenie urlopu rodzicielskiego w razie podjęcia pracy u pracodawcy, który udzielił urlopu – sposoby obliczania okresu wydłużenia urlopu,
możliwość skracania urlopu rodzicielskiego i dzielenia się tym urlopem z drugim z rodziców,
c. Urlop ojcowski,
12. Potrącenia z naliczonych zasiłków.
WYMAGANIA SPRZĘTOWE
Do wzięcia udziału w szkoleniu niezbędny jest komputer stacjonarny, laptop, tablet lub telefon komórkowy z obsługą dźwięku.
Cena obejmuje:
- wykład wraz z autorskimi materiałami szkoleniowymi
- zaświadczenie o ukończeniu szkolenia.
materiały i zaświadczenie zostaną wysłane na adres mailowy uczestnika.
Informacje dodatkowe
Warunkiem uczestnictwa w szkoleniu jest nadesłanie karty zgłoszenia poprzez formularz online na stronie internetowej oraz dokonanie wpłaty na nasze konto ING Bank Śląski 09 1050 1416 1000 0090 3040 1757 do dnia poprzedzającego szkolenie. Jeżeli do dnia poprzedzającego szkolenie należność ureguluje zbyt mała ilość osób to szkolenie zostanie odwołane (informacja zostanie wysłana drogą mailową).
Rezygnacja ze szkolenia musi nastąpić bezwzględnie w formie pisemnej (za pośrednictwem poczty mailowej) zgodnie z ogólnymi warunkami świadczenia usług szkoleniowych Oddziału Okręgowego w Kielcach (kliknij tutaj). Rezygnacja w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów szkolenia przez zgłaszającego w wysokości 100%. Nieuczestniczenie w szkoleniu nie skutkuje zwrotem wpłaconej należności.
Karta zgłoszenia jest prawnie wiążącą umową zawartą pomiędzy organizatorem szkolenia a zgłaszającym.
Uczestnictwo w szkoleniu potwierdzone jest imiennym zaświadczeniem.
Realizacja kursu uzależniona jest od ilości osób zainteresowanych powyższą tematyką.