20 marca 2024 r. od godz. 09.00 do 15.30
- Szkolenie prowadzone jest w formule on-line, (tzw. webinar). Każdy uczestnik dzień wcześniej otrzyma link z dostępem do platformy.
WYKŁADOWCA
Beata Tomaszewska – wykładowca, doświadczony specjalista z zakresu naliczania wynagrodzeń oraz prowadzenia spraw karowych. Doświadczenie zawodowe zdobywała pracując w dużej medialnej spółce na stanowiskach niższego i wyższego szczebla kierowniczego: w dziale płac, dziale kadr i płac oraz Biurze Finansów i Kadr, oraz w wielu mniejszych firmach sektora prywatnego w zakresie kadrowym i płacowym. Zajmowała się na co dzień zagadnieniami związanymi z naliczaniem wynagrodzeń, prawem pracy, prawem ubezpieczeń społecznych, obsługą związków zawodowych, Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych, prowadzeniem procesów rekrutacyjnych, komunikacją, zarządzaniem zespołem, organizowaniem pracy dużego zespołu, prowadzeniem szkoleń dla kadru kierowniczej. Ponadto czynnie uczestniczyła we wdrożeniu systemu komputerowego klasy ERP, oraz nadzorowała funkcjonowania systemów komputerowych wspomagających pracę w działach kadrowo płacowych. Dzięki zdobytemu doświadczeniu potrafi w przystępny sposób przekazać bogatą wiedzę, jednocześnie wykorzystując w czasie zajęć umiejętność powiązania wiedzy teoretycznej z praktyką zawodową, udzielić wsparcia doradczego i trenerskiego. Absolwentka Politechniki Radomskiej o specjalności nauczyciel informatyki oraz Wyższej Szkoły Finansów i Zarządzania w Warszawie na kierunku „Zarządzanie Zasobami Ludzkimi”, wykładowca Stowarzyszenia Księgowych w Polsce.
ADRESAT
Szkolenie przeznaczone jest dla osób odpowiedzialnych za prawidłowe naliczanie wynagrodzeń dla pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, których wynagrodzenie jest zbliżone do płacy minimalnej. Uczestnikami szkolenia mogą być osoby związane z obszarem kadrowo-płacowym w firmach średnich i małych, biurach rachunkowych, które zajmują się naliczaniem wynagrodzeń, obsługą płacową, i są odpowiedzialne za prawidłowe rozliczanie wynagrodzeń i zastosowanie przepisów dotyczących ubezpieczeń społecznych i podatku od osób fizycznych. Szkolenie skierowane jest przede wszystkim do pracowników działów kadr i płac, pracowników biur rachunkowych, księgowych, którzy są na co dzień zaangażowani w procesy związane
z wynagrodzeniami pracowników, które chcą nauczyć się prawidłowo naliczać wynagrodzenia, bądź planują po przerwie powrócić do naliczania wynagrodzeń.
CEL
Przeanalizowanie i przećwiczenie na przykładach techniki naliczania wynagrodzeń krok po kroku dla pracowników osiągających wynagrodzenie zbliżone do płacy minimalnej. Przećwiczenie zasad naliczania wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy, za zwolnienia od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia oraz wynagrodzenia chorobowego i zasiłków wypłacanych ze środków ZUS. Przećwiczenie możliwości dokonywania potrąceń.
Odpłatność:
· 440 zł. - od osoby
400 zł. - członkowie O/O w Kielcach będący płatnikiem za szkolenie
Warunkiem uczestnictwa w szkoleniu jest nadesłanie zgłoszenia .
Warunkiem korzystania ze zniżek w opłacie za kurs jest co najmniej roczne członkostwo w Stowarzyszeniu Księgowych w Polsce i terminowe opłacanie składek.
PROGRAM
- Krótkie omówienie procentu płatności przy rożnych świadczeniach miedzy innymi: zasiłek chorobowy, zasiłek opiekuńczy, świadczenie rehabilitacyjne, zasiłek macierzyński za okres urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego, ojcowskiego.
- Zasady ustalania okresu, z którego wynagrodzenie jest przyjmowane do podstawy zasiłkowej:
a. Okres, z którego ustalana jest podstawa wymiaru:
- podstawowy okres do ustalenia podstawy wymiaru,
- zatrudnienie przez niepełne 12 miesięcy,
- choroba w pierwszym miesiącu ubezpieczenia,
- choroba w drugim miesiącu ubezpieczenia,
- nieobecności pracownika w okresie ustalenia podstawy wymiaru zasiłków,
b. Szczególne przypadki przy ustalaniu okresu, z którego wynagrodzenie jest przyjmowane do podstawy zasiłkowej:
-
-
- niezdolność do pracy po długiej absencji spowodowanej np.: urlopem bezpłatnym lub wychowawczym,
- niezdolność do pracy po długiej absencji spowodowanej np.: urlopem macierzyńskim, świadczeniem rehabilitacyjnym,
- zmiana wymiaru etatu przez rozpoczęciem nieobecności chorobowej,
-
3. Składniki wynagrodzenia przyjmowane do podstawy.
4. Składniki wynagrodzenia których nie należy przyjmować do ustalania podstawy zasiłkowej.
-
- zapisy stosowane w przepisach o wynagrodzeniu, które dają możliwość wliczenia składników do podstawy zasiłków lub to uniemożliwiają,
- sposób postępowania przy braku jednoznacznych zapisów w przepisach wewnątrzzakładowych,
- składniki dopełniane i przyjmowane w wartościach faktycznie wypłaconych,
- składniki obowiązujące do określonego terminu,
5. Zasady ustalania podstawy zasiłkowej ze stałych składników wynagrodzenia.
6. Zasady ustalania podstawy zasiłkowej ze zmiennych miesięcznych składników wynagrodzenia
7. Zasady ustalania podstawy zasiłkowej ze zmiennych składników wynagrodzenia wypłacanych za okresy kwartalne.
8. Zasady ustalania podstawy zasiłkowej ze zmiennych składników wynagrodzenia wypłacanych za okresy roczne.
9. Zasady ustalania podstawy zasiłkowej, gdy z pracownikiem są zawierane umowy cywilnoprawne.
10. Ponowne ustalanie podstawy wymiaru.
11. Wpływ zmiany wymiaru etatu na ustalanie podstawy zasiłkowej.
12. Dopełnianie wynagrodzenia w podstawie zasiłkowej, a zwolnienie od pracy związane z działaniem siły wyższej
13. Dopełnianie wynagrodzenia, a nieobecność nieusprawiedliwiona.
14. Zasady liczenia okresu zasiłkowego.
15. Zasady ustalania świadczeń na przełomie roku.
16. Ćwiczenia w naliczaniu podstawy zasiłkowej.
WYMAGANIA SPRZĘTOWE
Do wzięcia udziału w szkoleniu niezbędny jest komputer stacjonarny, laptop, tablet lub telefon komórkowy z obsługą dźwięku.
Cena obejmuje:
- wykład wraz z autorskimi materiałami szkoleniowymi
- zaświadczenie o ukończeniu szkolenia.
materiały i zaświadczenie zostaną wysłane na adres mailowy uczestnika.
Informacje dodatkowe
Warunkiem uczestnictwa w szkoleniu jest nadesłanie karty zgłoszenia poprzez formularz online na stronie internetowej oraz dokonanie wpłaty na nasze konto ING Bank Śląski 09 1050 1416 1000 0090 3040 1757 do dnia poprzedzającego szkolenie. Jeżeli do dnia poprzedzającego szkolenie należność ureguluje zbyt mała ilość osób to szkolenie zostanie odwołane (informacja zostanie wysłana drogą mailową).
Rezygnacja ze szkolenia musi nastąpić bezwzględnie w formie pisemnej (za pośrednictwem poczty mailowej) zgodnie z ogólnymi warunkami świadczenia usług szkoleniowych Oddziału Okręgowego w Kielcach (kliknij tutaj). Rezygnacja w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów szkolenia przez zgłaszającego w wysokości 100%. Nieuczestniczenie w szkoleniu nie skutkuje zwrotem wpłaconej należności.
Karta zgłoszenia jest prawnie wiążącą umową zawartą pomiędzy organizatorem szkolenia a zgłaszającym.
Uczestnictwo w szkoleniu potwierdzone jest imiennym zaświadczeniem.
Realizacja kursu uzależniona jest od ilości osób zainteresowanych powyższą tematyką.