Naliczanie wynagrodzeń w 2026 r. wskaźniki 2026 r., nowa płaca minimalna oraz ostatnie interpretacje urzędowe i orzeczenia sądów wpływające na naliczanie wynagrodzeń. Dokonywanie rozliczeń rocznych za 2025 r. – PIT-11

09 grudnia 2025r. godzina 9:00 - 15:30 (8 godz. lek.)

Wykładowca: Beata Tomaszewska - doświadczony praktyk z wieloletnim stażem pracy w dziale kadr i płac, zajmujący się na co dzień zagadnieniami związanymi z naliczaniem wynagrodzeń, prawem pracy oraz z prawem ubezpieczeń społecznych. Z wykształcenia nauczyciel informatyki, absolwentka  Wyższej Szkoły Finansów i Zarzadzania w Warszawie na kierunku „Zarządzanie Zasobami Ludzkimi”.

Odpłatność:

440 zł. - od osoby
420 zł.  - członkowie SKwP O/O w Kielcach będący płatnikiem  za szkolenie

Warunkiem korzystania ze zniżek dla członków są na bieżąco opłacone składki.
Warunkiem uczestnictwa w szkoleniu jest dokonanie wpłaty na nasze konto zgodnie z ogólnymi warunkami świadczenia usług szkoleniowych Niepublicznej Placówki Kształcenia Ustawicznego.

PROGRAM SZKOLENIA:

1. Minimalne wynagrodzenie za pracę obowiązujące w 2026 r.
2. Minimalna stawka godzinowa, kiedy ją stosujemy.
3. Wskaźniki płacowe obowiązujące w 2026 roku oraz wpływ zmiany minimalnego wynagrodzenia na naliczenia na liście płac
   1. dodatek za pracę w porze nocnej,
   2. roczny limit podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe,
   3. wskaźniki podatkowe,
   4. współczynnik urlopowy,
   5. minimalna podstawa zasiłkowa,
   6. minimalna stawka godzinowa,
   7. kwoty wolne od potrąceń,
   8. limity zwolnień podatkowych.
   9. limit dla obniżenia wpłat na PPK
4. Oświadczenia mające wpływ na rozliczanie podatku - zmiany wchodzące od 1 stycznia 2026 r. 
   1. ujednolicenie oświadczeń podatkowych,
   2. usystematyzowanie zasad składania i stosowania oświadczeń podatkowych w trakcie i po ustaniu zatrudnienia,
   3. rozszerzenie katalogu osób uprawnionych do składania oświadczenia PIT-2,
   4. możliwość złożenia PIT – 2 więcej niż jednemu płatnikowi,
   5. możliwość ponownego złożenia PIT – 2 po rozwiązaniu umowy o pracę.
5. 3 różne świadczenia opiekuńcze na liście płac:
   1. Zwolnienie od pracy z art. 188 kp (zwolnienie na opiekę nad dzieckiem do lat 14),
   2. Urlop opiekuńczy z art. 148¹ kp
   3. Zasiłek opiekuńczy
6. Roczne rozliczenie wynagrodzenia w sytuacji:
   1. przekroczenia progu podatkowego,
   2. przekroczenia progu podatkowego i limitu składkowego
   3. przekroczenia limitu zwolnienia „zerowy pit”

8. Wybrane zagadnienia dotyczące naliczania podstawy zasiłkowej
   1. zasady dopełniania wynagrodzenia w podstawie zasiłkowej w miesiącu, w którym pracownik korzystał z urlopu opiekuńczego oraz ze zwolnienia od pracy spowodowanego działaniem siły wyższej.
9. Stosowanie zasady pomniejszania składki zdrowotnej do wysokości zaliczki na podatek wg zasad obowiązujących na dzień 31.12.2021 r.
10. Wybrane zwolnienia składkowo podatkowe
    1. dobrowolne posiłki
    2. zapomogi losowe
    3. zapomogi socjalne
    4. świadczenia z ZFŚS
    5. ryczałt lub ekwiwalent za pracę zdalną
11. Oskładkowanie umów cywilnoprawnych
    1. Ograniczenie dobrowolnej podstawy składki chorobowej
    2. Minimalna stawka godzinowa
    3. Stosowanie ulg „zerowy pit
12. Interpretacje i orzeczenia sądów mające wpływ na naliczanie wynagrodzeń w 2026 r.
13. PIT-11 za 2026 r.
14. Odpowiedzi na pytania uczestników.

WYMAGANIA SPRZĘTOWE:

Do wzięcia udziału w szkoleniu niezbędny jest komputer stacjonarny, laptop, tablet lub telefon komórkowy z obsługą dźwięku i dostępem do Internetu (przeglądarka Google Chrome lub Firefox).

UCZESTNICY OTRZYMAJĄ:

• materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej
• zaświadczenie o ukończeniu szkolenia.