Kurs PŁACE od A do Z – kompleksowy kurs online (48 godz., 6 dni) - online

Kurs PŁACE od A do Z – kompleksowy kurs online (48 godzin, 6 dni)

Planowane rozpoczęcie kursu 22 września 2025r, godzina 9:00

Harmonogram kursu:

- 22.09.2025 (PN), godz. 09:00-15:30, 8 godz. dydaktycznych (w tym 3 przerwy),
- 29.09.2025 (PN), godz. 09:00-15:30, 8 godz. dydaktycznych (w tym 3 przerwy),
- 01.10.2025 (ŚR), godz. 09:00-15:30, 8 godz. dydaktycznych (w tym 3 przerwy),
- 15.10.2025 (ŚR), godz. 09:00-15:30, 8 godz. dydaktycznych (w tym 3 przerwy),
- 22.10.2025 (ŚR), godz. 09:00-15:30, 8 godz. dydaktycznych (w tym 3 przerwy),
- 29.10.2025 (ŚR), godz. 09:00-15:30, 8 godz. dydaktycznych (w tym 3 przerwy).

Wykładowca: Danuta Sowa – specjalista w zakresie kadr i płac z kilkudziesięcioletnim doświadczeniem zawodowym w działach HR dużych jednostek, ekspert i doradca prowadzący własną praktykę, wieloletni wykładowca kursów i szkoleń, w tym organizowanych przez oddziały Stowarzyszenia Księgowych w Polsce. Jako trener ceniona jest w szczególności za szeroką wiedzę teoretyczną podpartą wieloletnią praktyką, komunikatywność i łatwość nawiązywania kontaktu z uczestnikami.

Odpłatność:

1100 zł. - od osoby

990 zł. - członkowie O/O w Kielcach będący płatnikiem  za szkolenie

Warunkiem korzystania ze zniżek dla członków są na bieżąco opłacone składki.
Warunkiem uczestnictwa w szkoleniu jest dokonanie wpłaty na nasze konto zgodnie z ogólnymi warunkami świadczenia usług szkoleniowych Niepublicznej Placówki Kształcenia Ustawicznego.

Program:

Dzień pierwszy – Zasady naliczania wynagrodzeń:

1. Minimalne wynagrodzenie za pracę:

1. 1. wpływ podwyższenia minimalnej płacy na niektóre parametry z zakresu prawa pracy

2. Rozliczenie składkowo-podatkowe wynagrodzenia pracownika:

1. 1. koszty uzyskania przychodu
   2. ulga podatkowa

3. Skala, koszty i kwota zmniejszająca podatek:

1. 1. pobór zaliczek na PDOF
   2. oświadczenie o niestosowaniu kwoty zmniejszającej
   3. koszty uzyskania przychodu
   4. podatek od nadwyżki przychodów
   5. opodatkowanie dwóch umów

4. Naliczenie wpłat do PPK od kilku składników wynagrodzenia:

1. 1. ustalenie wpłaty do PPK od kilku składników wynagrodzenia
   2. przystąpienie do PPK pracownika w wieku 55 a 70 lat
   3. przystąpienie do PPK członka Rady Nadzorczej
   4. rezygnacja z uczestnictwa w PPK
   5. termin dokonywania wpłat do PPK
   6. wypłata środków z rachunku PPK

Dzień drugi – Wyliczanie wynagrodzeń:

5. Zerowy PIT- ulga dla młodych, ulga na powrót, ulga dla rodzin 4+, ulga dla seniora:

1. 1. zasady przyznawania ulg
   2. rozliczenie składkowo-podatkowe
   3. kwota wolna od potraceń dla pracownika korzystającego z zerowego PIT
   4. PIT dla młodych – wyjaśnienie KIS

6. Wynagrodzenie za część miesiąca:

1. 1. zachorowanie w trakcie miesiąca
   2. obliczanie wynagrodzenia stałego miesięcznego w razie absencji w pracy
   3. wynagrodzenie miesięczne po zmianie etatu
   4. zmiana terminu wynagradzania

7. Zmiana wynagrodzenia w trakcie miesiąca:

1. 1. obliczanie wynagrodzenia w miesiącu zmiany
   2. ustalenie wynagrodzenia po zmianie w razie absencji w pracy
   3. wynagrodzenie miesięczne po zmianie etatu
   4. zmiana terminu wynagradzania

8. Wynagrodzenie urlopowe:

1. 1. przyjmowane składniki do obliczenia podstawy urlopowej
   2. sposób obliczenia urlopu
   3. obliczanie wynagrodzenia urlopowego w czasie  choroby pracownika przez część miesiąca
   4. wynagrodzenie za urlop na przełomie miesięcy
   5. zwolnienia mniej korzystne

9. Ekwiwalent za urlop:

1. 1. obliczanie ekwiwalentu
   2. uwzględnianie ryczałtów w podstawie ekwiwalentu
   3. podstawa ekwiwalentu za urlop w razie choroby
   4. podstawa i dopełnienie ekwiwalentu

10. Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych:

1. 1. nadgodziny w rozkładowych dniach pracy
   2. kompensowanie nadgodzin dobowych
   3. dopuszczalność wypłaty dodatków za pracę w wolną sobotę z powodu nieuzgodnienia terminu innego dnia wolnego
   4. wykorzystanie czasu wolnego za nadgodziny a poziom wynagrodzenia
   5. ustalenie godzin nadliczbowych – sposoby wyliczania przy różnych systemach wynagradzania

Dzień trzeci – Ryczałty, odprawy i naliczanie potrąceń:

11. Ryczałty dla pracowników:

1. 1. ryczałt za nadgodziny i za pracę w porze nocnej
   2. ryczałt za używanie prywatnego samochodu służbowego
   3. ZUS od prywatnych jazd służbowym samochodem
   4. ryczałty zwolnione z ZUS

12. Odprawy i odszkodowania
13. Zajęcia komornicze, potracenia z umowy o prace i zasiłku chorobowego:

1. 1. ustalanie kwoty wolnej od potrąceń
   2. potrącenia przy dwóch wypłatach w miesiącu
   3. potrącenia z umów cywilnoprawnych

Dzień czwarty – Składki ZUS i zasiłki chorobowe:

14. Składki ZUS pracownika i pracodawcy:
    1. zasady naliczania składek na FP, FS, FGŚP
15. Zasiłki chorobowe (zasiłek opiekuńczy, rehabilitacyjny, macierzyński, wyrównawczy):
    1. zasady obliczania podstawy chorobowej
    2. podwyższenie podstawy i podstawa faktyczna
    3. roszczenie o wypłatę wynagrodzenia z opóźnieniem
    4. wynagrodzenie pracownika niezdolnego do pracy przez część miesiąca bez prawa do świadczeń chorobowych
    5. choroba przed upływem miesiąca zatrudnienia a podstawa zasiłku
    6. świadczenia chorobowe po zmianie wynagrodzenia
    7. uzupełnienie podstawy chorobowej

Dzień piąty – Umowy cywilnoprawne:

16. Umowy cywilnoprawne:

1. 1. umowy zlecenia
   2. kontrakt menedżerski
   3. Rada Nadzorcza
   4. powołanie
   5. umowy o dzieło

17. Lista płac – ćwiczenia

Dzień szósty – Program ZUS PŁATNIK:

18. Program ZUS PŁATNIK – ćwiczenia praktyczne:

1. 1. zasady przekazywania dokumentów
   2. założenie kartoteki płatnika i ubezpieczonych
   3. zgłoszenia i wyrejestrowywanie ubezpieczonych (umowa o pracę, umowa zlecenia, powołanie)
   4. przygotowanie dokumentów rozliczeniowych
   5. wysyłka zestawów do ZUS
   6. korekty dokumentów rozliczeniowych
   7. tworzenie korekt za pomocą kreatora
   8. omówienie WDR i KOA
   9. inne druki – sposoby tworzenia IWA, ZSWA, IMIR

 

Szczegóły organizacyjne przy szkoleniu online:

•  Zajęcia prowadzone przez Internet, za pomocą specjalnej platformy  ClickMeeting umożliwiającej komunikację pomiędzy wykładowcą a uczestnikami, pozwalającej także na zadawanie pytań wykładowcy na czacie.
• na wskazany adres e-mail uczestnik otrzyma zaproszenie do spotkania video z wykładowcą za pośrednictwem programu/aplikacji ClickMeeting, prosimy o podawanie własnego adresu e-mail.
• Zgłoszeni uczestnicy otrzymają materiały szkoleniowe w formie elektronicznej.

Wymagania techniczne:

• laptop/komputer z głośnikiem i mikrofonem/smartfon,
• stabilny dostęp do Internetu.
• przeglądarka internetowa (preferowana Google Chrome),

Informacje dodatkowe

Warunkiem uczestnictwa w szkoleniu jest nadesłanie karty zgłoszenia poprzez formularz online na stronie internetowej oraz dokonanie wpłaty na nasze konto ING Bank Śląski 09 1050 1416 1000 0090 3040 1757 do dnia poprzedzającego szkolenie. Jeżeli do dnia poprzedzającego szkolenie należność ureguluje zbyt mała ilość osób to szkolenie zostanie odwołane (informacja zostanie wysłana drogą mailową).

Rezygnacja ze szkolenia musi nastąpić bezwzględnie w formie pisemnej (za pośrednictwem poczty mailowej) zgodnie z ogólnymi warunkami świadczenia usług szkoleniowych Oddziału Okręgowego w Kielcach (kliknij tutaj). Rezygnacja w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów szkolenia przez zgłaszającego w wysokości 100%. Nieuczestniczenie w szkoleniu nie skutkuje zwrotem wpłaconej należności.

Karta zgłoszenia jest prawnie wiążącą umową zawartą pomiędzy organizatorem szkolenia a zgłaszającym.

Uczestnictwo w szkoleniu potwierdzone jest imiennym zaświadczeniem.

Realizacja kursu uzależniona jest od ilości osób zainteresowanych powyższą tematyką.